In deze editie van “Aan het woord” spreken we met Lise van der Plas, kinderverpleegkundige bij de Isala Klinieken in Zwolle. Lise maakte in 2020 de overstap van de volwassenenzorg naar de kinderverpleegkunde. Sindsdien zet ze zich in voor comfortzorg, vak ontwikkeling en innovatie. Haar passie en toewijding werden in 2023 beloond met de titel Verpleegkundige van het Jaar. Lise deelt haar ervaringen, drijfveren en haar visie op de toekomst van het vak.
Wat vind je het mooiste aan je werk als kinderverpleegkundige?
“Kinderen zijn zo puur en eerlijk. Ze voelen meteen wie je bent en reageren daarop. Dat vraagt van mij dat ik heel bewust binnenkom. Ik neem even de tijd om stil te staan, mijn focus te bepalen en echt contact te maken. Een simpele oefening zoals kijken naar de kleur van hun ogen helpt daarbij. Het zorgt ervoor dat kinderen zich gezien voelen. Comfortzorg is voor mij essentieel: als een kind angstig is, stop ik alles en kijk wat er nodig is om het comfortabel te maken. Dat is belangrijk, niet alleen voor het kind maar ook voor de ouders. Als ik een kind met vertrouwen naar huis kan laten gaan, ondanks alles wat het heeft meegemaakt, zijn we geslaagd.”
Waarom koos je voor een carrière in de kinderverpleegkunde?
“Ik werkte jaren in de volwassenenzorg, waar ik me richtte op kwaliteit en vakontwikkeling. Maar op een gegeven moment vroeg ik me af: wil ik dit blijven doen? Toen er een opleidingsplek vrij kwam voor kinderverpleegkunde, besloot ik mijn oude droom op te pakken. In 2020 begon ik aan de opleiding, midden in de coronacrisis. Dat was intens, en ik heb getwijfeld of ik niet terug moest. Maar coaching hielp me beseffen dat ik net was begonnen en het moest afmaken. De ontwikkelingsfases van kinderen, hoe ze reageren als ze ziek zijn en hoe je ze kunt begeleiden, dat is wat me drijft. Daar doe ik het voor.”
Kun je meer vertellen over je werk bij Isala?
“Naast mijn werk in de dagelijkse zorg voor kind en ouders ben ik voorzitter van het Nursing Board binnen het Vrouw-Kind Centrum. Samen met Verpleegkundigen van de verschillende afdelingen van het IVKC, NICU – fertiliteit – gynaecologie, urologie, kraam en verlos, neonatologie en kinderafdeling kijken we hoe we ons vak en centrum verder kunnen ontwikkelen. De onderwerpen die we bespreken sluiten aan bij de jaarplannen van het ziekenhuisbreed, en de jaarplannen van het IVKC. In de piramide zie je in het kort waar Isala voor gaat/staat.
Daarnaast ben ik betrokken bij de implementatie van PROSA-zorg in ons ziekenhuis. Dit doen we vanuit een werkgroep met collega’s, waarin we ons richten op het verder uitwerken en toepassen van deze persoonsgerichte zorgbenadering.”
Hoe ben je betrokken geraakt bij Kinderverpleegkunde.nl?
“Tijdens mijn opleiding ging ik op zoek naar een beroepsvereniging. Kinderverpleegkunde.nl was net gestart, en hun uitgewerkte CanMeds-rollen spraken me meteen aan. Die gebruik ik nog steeds, bijvoorbeeld om nieuwe collega’s te begeleiden. Lid worden voelde als een logische stap om bij te dragen aan de ontwikkeling van ons vak. Hoewel ik zelf nog geen intervisie heb gedaan via de vereniging – het komt vaak niet uit naast ons eigen programma op de afdeling – waardeer ik hun laagdrempeligheid en de mogelijkheden die ze bieden enorm. Ik ben van plan de kennissessies op de website een keer tijdens een nachtdienst terug te kijken.”
Je bent in 2023 verkozen tot Verpleegkundige van het Jaar. Wat betekent dat voor jou?
“Ik ben heel trots op die titel, maar zie het vooral als een erkenning voor ons hele team. Samen hebben we comfortzorg echt op de kaart gezet. Een aantal kinderartsen, verpleegkundig specialisten en kinderverpleegkundigen uit ons team hebben bijvoorbeeld de PROSA-training gevolgd om kinderen comfortabeler door procedures te begeleiden. Dat passen we nu niet alleen zelf toe, maar we leren het ook aan collega’s. Het is mooi om te zien hoe onze aanpak een verschil maakt, niet alleen voor de kinderen, maar ook voor de ouders.”
Verpleegkundige van het jaar 2023
Kun je meer vertellen over de rol van comfortzorg in jouw werk?
“Comfortzorg is voor mij de basis. Het is ontzettend waardevol voor zowel het kind als de ouder om een plan op te stellen wanneer er iets moet gebeuren bij een kind. Door dit plan af te stemmen op de leeftijd, ontwikkelingsfase en het karakter van het kind, kun je angst en stress aanzienlijk verminderen.
Het is mooi om te zien dat inmiddels ook andere afdelingen steeds bewuster omgaan met comfortzorg. Vroeger werd er bij een bloedafname soms gedacht: ‘We doen het gewoon, desnoods in de houtgreep.’ Dat gaf kinderen veel stress, zeker als ze nog heel jong zijn. Nu zien we dat collega’s van bijvoorbeeld het laboratorium eerder aan de bel trekken als een bloedafname niet lijkt te lukken. Ze komen dan naar ons of kijken of het beter op een ander moment kan. Dat is echt een positieve ontwikkeling.”
Hoe leiden jullie kinderen af?
“Op onze afdeling maken we gebruik van diverse hulpmiddelen om kinderen af te leiden, zoals VR-brillen, filmpjes op de telefoon van ouders, plafondprojecties, spelletjes en zelfs bellen blazen. Het belangrijkste is dat we kijken naar wat het beste past bij het kind en de situatie. Wanneer angst en stress al een bekende factor zijn, schakelen we waar nodig een medisch pedagogisch zorgverlener in om extra ondersteuning te bieden. Soms lukt een procedure niet meteen en moeten we creatief zijn. We betrekken ouders ook actief in de voorbereiding. Samen zoeken we naar de beste manier om het kind zo comfortabel mogelijk te helpen. Comfortzorg is meer dan pijnbestrijding. Het gaat om het hele proces rond een medische handeling, en dat kan voor kinderen én ouders echt het verschil maken.”
Wat zou je willen meegeven aan andere (aankomende) kinderverpleegkundigen?
“Blijf kritisch kijken naar wat je doet en hoe je dat doet. Wees niet bang om een rode vlag op te steken als iets niet goed voelt. Je mag echt zeggen: dit gaat gewoon nu niet, stoppen! Soms moet je even pas op de plaats maken en overwegen of iets anders kan. Dat is wat ons vak zo krachtig maakt: altijd zoeken naar wat het beste is voor het kind.”
Linken met Lise van der Plas? Voeg haar toe via LinkedIn.