Als zorgverleners zeggen: “Dan kunnen we wel blijven melden,” dan faalt het systeem. Want dat betekent dat meldingen geen vervolg krijgen – en agressie wordt genormaliseerd.
De gevolgen van wegkijken
Agressie vreet niet alleen aan individuen, maar ook aan de organisatie. PTSS. Uitval. Stil vertrek. Personeelstekort. En bovenal: verlies van vertrouwen
Het is geen luxe – het is noodzaak
“Een veilige werkomgeving is geen extraatje,” zegt Caroline. “Het is de basis waarop goede zorg rust.”
Iedereen is aan zet
Niet alleen de verpleegkundige, ook de leidinggevende, bestuurder, HR en beleidsmaker. Sociale veiligheid moet topprioriteit zijn. “Je kunt niet zeggen: we zijn een goede werkgever – en intussen agressie laten passeren.”
Melden werkt – als het serieus genomen wordt
👉 Kom naar het webinar met Caroline Koetsenruijter op 10 februari. We delen inzichten, voorbeelden én concrete acties. Samen zorgen we voor een veilige werkvloer.
📖 Lees ook het hele interview met Caroline Koetsenruijter voor het volledige verhaal achter deze campagne.
📌 Deze publicatie is onderdeel van onze campagne Zie het. Meld het. Stop het. – een initiatief van de beroepsvereniging Kinderverpleegkunde.nl in samenwerking met Caroline Koetsenruijter. We maken agressie in de zorg zichtbaar, bespreekbaar en hanteerbaar. Zodat jij weet: ik sta er niet alleen voor. En mijn melding doet ertoe.